Поиск по сайту

 

ВНИМАНИЕ!

Уполномоченным

по правам человека

в Иркутской области

открыта

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

по вопросам

ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

8-991-370-61-06

Наиболее часто встречающиеся

вопросы по этой теме в разделе

ВОПРОСЫ МОБИЛИЗАЦИИ

_________________

Как избежать обмана при
получении юридических услуг – 

Рекомендации на сайте 
Управления Роспотребнадзора 
по Иркутской области 

https://t.me/ombudsman38

 

 

 

Уважаемые жители Иркутской области!

Адрес электронной почты не предназначен для приема обращений граждан

Для направления обращения необходимо воспользоваться сервисом Интернет-приемная

 

Уважаемые жители Иркутской области! 

В ходе личного приема необходимо соблюдать

социальную дистанцию (1,5-2 метра),

использовать средства защиты

органов дыхания

(медицинские или гигиенические маски), перчатки.

 

Адрес:  г. Иркутск, ул. Карла Маркса, дом 40, офис 807 (Деловой центр "Собрание")

Почтовый адрес:

664011, г. Иркутск, а/я 16.

E-mail: ombudsman38@mail.ru

 

Прием граждан сотрудниками аппарата

Уполномоченного по правам человека в Иркутской области осуществляется

с понедельника по четверг

с 14 часов до 17 часов.

Личный прием Уполномоченным по правам человека в Иркутской области

осуществляется по предварительной записи по телефону 43-14-06, 

сот. 8-991-370-61-06

Уважаемые жители Иркутской области!

Адрес электронной почты не предназначен для приема обращений граждан

Для направления обращения необходимо воспользоваться сервисом Интернет-приемная
 

   

 

 

[03/10/22] У работодателей появится возможность добровольно исправить нарушения без наложения штрафа

Минтруд России сообщил на своем официальном сайте о разработке нового алгоритма взаимодействия с работодателями. Его суть состоит в том, что после поступления жалобы со стороны работника у работодателя появится возможность добровольно восстановить нарушенные трудовые права заявителя. Административный штраф при этом налагаться не будет.

"Ранее при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали проверочные мероприятия у работодателя. В ходе проверки давалась оценка той информации, которая приводилась в обращении. При выявлении нарушения у работодателя не было возможности добровольно без санкций устранить нарушение. Сейчас мы запускаем алгоритм работы, который дает такую возможность", – сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков на конференции "Современная модель охраны труда: практическая реализация новых подходов" в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) в Сочи.

Новый механизм подразумевает, что инспектор труда после получения жалобы на работодателя сперва запросит у него пояснения и необходимую информацию. Если нарушение трудовых прав работника подтвердилось, у работодателя будет возможность устранить все нарушения.

В Роструде подчеркивают, что благодаря этому выигрывают обе стороны: работник получает защиту своих прав, а работодатель не подвергается никаким мерам инспекторского реагирования.

Если же на этом этапе нарушение устранить не получилось, инспектор труда инициирует полноценную проверку.

Когда будет запущен новый алгоритм взаимодействия с работодателями, пока не уточняется.

Напомним, что в 2022 году плановые проверки соблюдения трудовых прав не проводятся. Внеплановые проверки могут быть инициированы по согласованию с прокуратурой при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения такого вреда (Постановление Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336, Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2021 г. № 1520).

Источник:https://www.garant.ru/news/1569323/

 
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.