Поиск по сайту

 

 

ВНИМАНИЕ!

В связи с распространением 
новой коронавирусной инфекции

личный приём граждан ПРИОСТАНОВЛЕН 
до 01 февраля 2022 года

Для подачи обращения Вы можете воспользоваться сервисом
Интернет-приемная
либо направить
Почтой России по адресу:

664011, г. Иркутск, а/я 16
Также Вы можете обратиться за консультацией 
по телефону приёмной 
43-14-06

Уважаемые жители Иркутской области!

Адрес электронной почты не предназначен для приема обращений граждан

Для направления обращения необходимо воспользоваться сервисом Интернет-приемная

 

Уважаемые жители Иркутской области! 

В ходе личного приема необходимо соблюдать

социальную дистанцию (1,5-2 метра),

использовать средства защиты

органов дыхания

(медицинские или гигиенические маски), перчатки.

 

Адрес:  г. Иркутск, ул. Карла Маркса, дом 40, офис 807 (Деловой центр "Собрание")

Почтовый адрес:

664011, г. Иркутск, а/я 16.

E-mail: ombudsman38@mail.ru

 

После 01 февраля 2022 года 

Прием граждан сотрудниками аппарата

Уполномоченного по правам человека в Иркутской области осуществляется

с понедельника по четверг

с 14 часов до 17 часов.

Личный прием Уполномоченным по правам человека в Иркутской области

осуществляется по предварительной записи по телефону 43-14-06

Уважаемые жители Иркутской области!

Адрес электронной почты не предназначен для приема обращений граждан

Для направления обращения необходимо воспользоваться сервисом Интернет-приемная

  

 

 

 

[22.08.2019] Взносы в ФСС за дополнительные выходные работникам с детьми-инвалидами и бесплатное питание не начисляются

ФСС после проверки доначислил организации взносы. Фонд посчитал, что с предоставления бесплатного питания работникам, а также со среднего заработка за дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами платить взносы необходимо.

Суды с подходом проверяющих не согласились. Положение о том, что работникам предоставляется бесплатное питание, было закреплено в локальном акте. Питание не зависело от квалификации сотрудника, его должности и характера работы. Значит, это не оплата труда и начислять взносы не нужно.

Что касается оплаты дополнительного выходного работникам, то суд указал: это не сохранение заработка.

ТК РФ устанавливает лишь размер компенсации—средний заработок. Предоставление выходных связано с жизненными обстоятельствами работника, а не с его трудовой функцией. Следовательно, и в этой части доначисление взносов неправомерно. Напомним, что аналогичный вывод довольно часто встречается в судебной практике.

 

Документ:

Постановление Арбитражного Суда Уральского округа от 24.07.2019 г. по делу № А07-34329/2018

 
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.