Конституционный Суд РФ разъяснил возможность восстановления на службе после оправдательного приговора

В частности, Конституционный Суд РФ отметил следующее.

Законодатель вправе устанавливать повышенные требования для имеющих особый статус сотрудников ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Это не является дискриминацией и соответствует Конституции РФ. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД.

Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.

Если о проступке, порочащем честь сотрудника ОВД и приведшем к увольнению, свидетельствуют те же данные, которые использовались при возбуждении в отношении него уголовного дела, завершившегося оправданием, сам факт непривлечения к уголовной ответственности не влечет безусловного восстановления лица на службе. Недоказанность вменяемого лицу деяния означает его несовершение в силу презумпции невиновности, и суды не должны считать такое деяние имевшим место в том значении, которое ему придается для целей уголовного преследования. Это не исключает оценку поведения сотрудника, приведшее к его увольнению на основе оспоренного положения, как дискредитирующего. Однако если суд, рассматривающий иск такого лица о восстановлении на службе, полагает, что вынесение  оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела, уголовного преследования по реабилитирующим основаниям) не отменяет правомерности его увольнения, он обязан обосновать свою позицию с учетом оправдательного акта.

При данном толковании оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ.

Подробнее: https://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision717453.pdf