3 июля 2023 г.
Конституционный Суд РФ признал некоторые положения трудового законодательства не соответствующими Конституции РФ
В частности, Конституционный Суд РФ признал положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 751 , в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
В рубрике: Новое в законодательстве
