Валерий Лукин добивается устранения причин и условий, способных повлечь нарушение трудовых прав работников ИГУ

Как ранее сообщалось, Уполномоченный по правам человека в Иркутской области Валерий Лукин направил письмо ректору ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет» Александру Аргучинцеву в котором просил рассмотреть вопрос о внесении изменений о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ИГУ в целях защиты трудовых прав работников.

В поступившем ответе ректор сообщил, что «..выводы о необходимости внесения изменений в Правила внутреннего распорядка Университета в связи с отсутствием с в них определенности рабочего места профессорско-преподавательского состава основаны на неверном толковании норм трудового права, а, следовательно, являются безосновательными и не могут быть учтены в деятельности Университета».

Напомним, что в ходе рассмотрения обращения работника ИГУ и анализа норм указанного локального правового акта в их совокупности с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536, Уполномоченный пришел к выводу, что имеющаяся в Правилах неопределённость относительно того, что считать рабочим местом лиц из числа профессорско-преподавательского состава в период выполнения работ, не являющихся собственно преподаванием, дает работодателю неоправданную свободу усмотрения при решении вопроса, является ли нарушением отсутствие преподавателя на территории ВУЗа в течение рабочего дня, если у него нет в расписании аудиторных занятий. Кроме того, он отметил, что отсутствует регламентация порядка переноса учебных и иных занятий по инициативе администрации или преподавателя.

Полученный ответ ректора, касающийся трудовых отношений преподавательского состава, подготовлен без учета мнения Ученого Совета и профсоюзной организации ИГУ. В нем также содержится утверждение, что «локальное регулирование трудовых отношений является частью хозяйственной деятельности Университета». Валерий Лукин считает это утверждение некорректным, поскольку целью этого правового регулирования, прежде всего, является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, обеспечения государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Отсутствие в Правилах внутреннего распорядка университета положений относительно того, что считать рабочим местом лиц из числа профессорско-преподавательского состава в период выполнения работ, не являющихся собственно преподаванием, а также порядка внесения изменений в расписание учебных занятий Валерий Лукин считает предпосылкой возможных нарушений трудовых прав таких работников. Сегодня любой преподаватель, выполняющий свой индивидуальный план работы за пределами ИГУ, может быть уволен по инициативе ректора за прогул.

Уполномоченный считает, что теперь работники Университета должны сами решить – устраивает ли их такая ситуация.

Высказанное Александром Аргучинцевым мнение, что официальные публичные заявления Уполномоченного с выводами о ненадлежащем локальном регулировании Университетом трудовых отношений «…являются незаконными, формируют неправильное негативное общественное мнение о руководстве и в целом о коллективе Университета, тем самым причиняют ущерб деловой репутации Университета, а также рассматриваются нами как неправомерное вмешательство в хозяйственную деятельность Университета», Валерий Лукин считает попыткой оказать на него давление в целях воспрепятствования реализации им своих полномочий в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина.