Обращение по факту увольнения лица предпенсионного возраста направлено в Следственный комитет

К Уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко обратилась гражданка В. с жалобой на действия главного врача ИГКБ №3 по факту ее увольнения. В своем обращении В. указала, что является многодетной матерью, имеет пятерых детей, трое из которых несовершеннолетние. Ребенок 14 лет инвалид – детства, постоянно нуждается в постороннем уходе, в связи с этим супруг В. осуществляет за ним уход. Таким образом, основным кормильцем в семье является В. Согласно действующему законодательству до выхода на пенсию В. осталось 2 года. Об этих обстоятельствах В. указывала работодателю, однако несмотря на это 15 октября 2018 года она была уволена, в связи с отказом от перевода на должность уборщика производственных помещений.

14 октября 2018 года вступил в действие Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 352-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации», согласно которому УК РФ дополнен статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам», а также позицию заявительницы, настаивающей на привлечении виновных лиц к ответственности, обращение В. направлено в Следственный комитет для рассмотрения и правовой оценки действий работодателя по увольнению лица, достигшего предпенсионного возраста.