К Уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко обратилась гражданка М., которую незаконно, по её мнению, уволили в связи с сокращением штата работников одного из ВУЗов Иркутска. В связи с увольнением заявительница, занимавшая на период работы служебную комнату в общежитии, оказалась с несовершеннолетним ребенком без жилья.
Проанализировав представленные М. документы и ее доводы относительно правомерности увольнения, Уполномоченный оказал ей юридическую помощь по обращению в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Судебные тяжбы продолжались около полутора лет.
Так, по результатам рассмотрения искового заявления М. судом первой инстанции принято решение об отказе в удовлетворении ее исковых требований, апелляционной инстанцией данное решение оставлено в силе.
Воспользовавшись правовой помощью Уполномоченного, М. обратилась в суд с кассационной жалобой на решения судов первой и второй инстанций. Иркутский областной суд, наконец, поставил точку в данном споре и вынес определение о признании незаконным решения суда первой инстанции, его отмене и восстановлении М. на работе в ранее занимаемой должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и взысканием морального вреда.
Судом установлено, что ВУЗ не исполнил свои обязанности по предложению М. всех имеющихся в штате организации вакантных должностей, включая все структурные и обособленные структурные подразделения. Кроме того, при сокращении М. не были учтены положения Трудового кодекса, не допускающие расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, за исключением определенных условий.
В настоящее время заявительница получила правовую поддержку Уполномоченного в решении вопроса о предоставлении ей служебного жилого помещения в связи с восстановлением на работе.
