Виктор Игнатенко направил рекомендации по устранению нарушений трудовых прав среднего медицинского персонала

Рассматривая поступающие Уполномоченному по правам человека в Иркутской области коллективные жалобы работников Тулунской городской больницы на нарушения их трудовых прав, выразившихся, в частности, в снижении размера заработной платы, Виктор Игнатенко пришел к выводу о справедливости доводов заявителей. Так, установлено, что в текущем году при увеличении размера должностного оклада работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала, был существенно снижен размер начисляемых им ежемесячных стимулирующих выплат. Если в 2018 году размер стимулирующих выплат (надбавка за интенсивность и высокие результаты труда) составлял в среднем от 4 000 руб. до 12 000 руб., то в текущем году – от 200 руб. (ежемесячное денежное поощрение) до 4 800 руб. (надбавка за интенсивность и высокие результаты работы), что в совокупности со снижением размера доплат за работу в ночное время, отменой доплат за непрерывный стаж работы, снижения надбавки за квалификационную категорию, а также ограничения доплат за выполнение дополнительных обязанностей в основное рабочее время привело в целом к снижению размера заработной платы среднего медицинского персонала. Уполномоченный также признал обоснованными доводы заявителей о неправомерности лишения их стимулирующих выплат в июне, июле текущего года по причине невыполнения плана, несмотря на работу в условиях чрезвычайной ситуации. В ходе проверки установлено, что многие сотрудники привлекались для работы в пунктах временного размещения для пострадавших от наводнения. Однако напряженный характер и интенсивность труда работников в указанный период работодателем во внимание не приняты.

По результатам рассмотрения обращений Виктор Игнатенко направил в адрес главного врача больницы Заключение с рекомендациями по устранению нарушений трудовых прав среднего медицинского персонала.