Руководитель лечебного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

Главный врач ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» Р. привлечен Государственной инспекцией труда в Иркутской области к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Кроме того, на Положение об оплате труда, действующее в учреждении, согласно которому установлено единоличное право руководителя решать вопрос о размере стимулирующих выплат работникам, прокурором вынесен протест, по результатам которого локальный акт приведен в соответствие с действующим законодательством.

Таков результат проверки, возбужденной прокуратурой Иркутской области на основании обращения Виктора Игнатенко, в связи с невыполнением в добровольном порядке учреждением Заключения Уполномоченного по правам человека в Иркутской области об устранении нарушений трудовых прав медицинских работников.

В ходе проверки были установлены грубые нарушения действующего трудового законодательства.

К примеру, у медицинской сестры-анестезиста, одновременно осуществляющей деятельность по совместительству на трех иных должностях, в январе 2019 года нормальная продолжительность рабочего времени превысила 90 часов, в феврале 2019 года – 40 часов. Аналогичные нарушения установлены в отношении других работников, работающих по внутреннему совместительству. При этом доплата за сверхурочную работу не производилась.