При содействии Уполномоченного по правам человека в Иркутской области восстановлено право работника - донора на дополнительный выходной день

К Уполномоченному по правам человека в Иркутской области обратилась М. с жалобой по вопросу нарушения работодателем АО «Ангарский завод полимеров» предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Уполномоченным в ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодателем не были предоставлены М. дополнительные дни отдыха, положенные ей как донору после каждого дня сдачи крови и ее компонентов с сохранением за работником его среднего заработка, что является грубейшим нарушением Федерального закона от 20 июля 2012 года № 125- ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Федеральный закон «О донорстве крови и ее компонентов») и Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). При этом условия труда на рабочем месте М. являются вредными, а продолжительность смены составляет 11 час. 15 мин.

Однако, несмотря на мнение Уполномоченного, контрольными органами не был дан однозначный ответ о нарушении АО «Ангарский завод полимеров» прав заявительницы, работодатель в добровольном порядке нарушение не устранил, в связи с этим М. была вынуждена обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства государственным органом Уполномоченный по правам человека в Иркутской области было подготовлено Заключение на нарушение трудовых прав М., в котором был приведен системный анализ действующего трудового законодательства в части предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, приобщенное судом в качестве доказательства по делу.

В частности в Заключении указано, что основные принципы донорства крови и (или) ее компонентов установлены статьей 4 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов»). Согласно нормам указанной статьи донорство крови и (или) ее компонентов основывается в том числе на принципах: сохранение здоровья донора при выполнении им донорской функции; обеспечение социальной поддержки и соблюдение прав доноров. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 12 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов» донор имеет право на защиту государством его прав и охрану здоровья. Согласно частям 4 и 5 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 94 ТК РФ понятие продолжительности ежедневной работы равнозначно понятию смены.

Таким образом, по мнению Уполномоченного, закон не ставит в зависимость от установленного режима рабочего времени предоставление донорам дней отдыха и дополнительных дней отдыха. Соответственно Правила внутреннего трудового распорядка АО «Ангарский завод полимеров» в части возложения обязанности на работника – донора предоставлять две донорские справки, если смена падает на два календарных дня (ночная смена) ущемляют права работника – донора.

5 октября Ангарским городским судом Иркутской области вынесено решение об удовлетворении исковых требований М., полностью подтвердившее доводы Уполномоченного о нарушении работодателем предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Таким образом, при содействии Уполномоченного восстановлено право работника – донора на дополнительный выходной день.