Иркутский областной суд подтвердил обоснованность правового Заключения Уполномоченного по правам человека в Иркутской области по делу о защите прав работника - донора

Как уже ранее сообщалось (новость от 13.10. 2020 г.) в начале прошлого года к Уполномоченному по правам человека в Иркутской области обратилась М. с жалобой по вопросу нарушения работодателем АО «АЗП» ее трудовых прав в части ограничения гарантий и компенсаций, положенных работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

В ходе рассмотрения обращения было установлено, что при сменном графике работы условия труда на рабочем месте М. являются вредными, продолжительность смены составляет 11 час. 15 мин. После очередной сдачи крови, в нарушение федерального законодательства работодателем не были предоставлены М. дополнительные дни отдыха, положенные ей как донору после каждого дня сдачи крови и ее компонентов с сохранением за работником его среднего заработка. Мотивировав тем, что согласно локальному нормативному акту АО «АЗП», с 1 января 2020 года работник – донор обязан предоставлять две донорские справки, в случае если смена приходится на два календарных дня (ночная смена), дни отдыха предоставляются работнику также в календарных днях. Указанное нарушение касалось 241  работника – донора предприятия.

В связи с этим Уполномоченный подготовил правовое заключение, которое было приобщено в качестве доказательства Ангарским городским судом в ходе рассмотрения требований М. к работодателю об устранении нарушений ее трудовых прав. По мнению Уполномоченного, закон не ставит в зависимость от установленного режима рабочего времени предоставление донорам дней отдыха и дополнительных дней отдыха, соответственно локальный нормативный акт АО «АЗП» в части установления обязанности донора предоставлять две донорские справки, в случае если смена приходится на два календарных дня (ночная смена) и предоставление дней отдыха в календарных днях противоречит Федеральному закону от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и Трудовому кодексу Российской Федерации.

25 января текущего года гражданская коллегия Иркутского областного суда утвердила решение Ангарского городского суда от 5 октября 2020 года (судья Дацюк О.А.), которым были удовлетворены требования гр-ки М. Согласно решению Ангарского городского суда, вступившему в законную силу, предусмотренное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации предоставление дня отдыха с сохранением среднего заработка при сменном графике работы предполагает предоставление работнику для отдыха не дня в календарном его понимании, а смены, установленной графиком сменности продолжительности рабочего времени, в том числе и приходящейся на два календарных дня.

Работа по восстановлению трудовых прав гр-ки М. длилась в течение года. Однако принципиальная позиция заявительницы, являющейся Почетным донором Российской Федерации и правовая поддержка Уполномоченного позволили создать положительную судебную практику по делам о защите прав работников доноров, осуществляющих трудовую деятельность при сменном графике работы.

Таким образом, Иркутский областной суд подтвердил обоснованность правового заключения Уполномоченного по правам человека в Иркутской области по делу о защите прав работника – донора. Права гр-ки М. восстановлены в полном объеме.