Профсоюзы Приангарья на защите своих прав

Профсоюзы Приангарья на защите своих прав

С 26-29 февраля 2012года Иркутская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ собрала своих представителей из муниципальных образований, представляющих профсоюзы первичные, районные и городские, чтобы встретится с представителями Законодательного собрания Иркутской области, Министерства образования, Службы контроля и надзора в сфере образования, обсудить наболевшие вопросы касающиеся: новой оплаты труда, аттестации педагогических работников, недостаточной оплаты труда педагогов дошкольного образования, работы профсоюзов.

В семинаре приняла участие начальник отдела защиты социальных прав аппарата Уполномоченного по правам человека в Иркутской области Коршунова Л.И. Участие сотрудника аппарата в данном мероприятии неслучайно. В адрес Уполномоченного по правам человека в Иркутской области неоднократно поступали и продолжают поступать обращения педагогов как индивидуальные, так и коллективные. Суть обращений в основном заключается в нарушении права на труд, касается различных выплат, незаконного увольнения.

Нарушение права на труд данной категории зачастую связано с тем, что педагоги не достаточно информированы о своих правах и механизмах их защиты, не всегда педагоги осведомлены о структурах, куда им необходимо обращаться в тех или иных случаях. В соответствии со статьей 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Образовательные учреждения не исключение, так как в 42 муниципальных образованиях области есть профсоюзные организации. Обычно председателями таких профсоюзов становятся лидеры, которые стремятся в соответствии с законодательством решить положительно вопросы, касающиеся их коллектива, однако, зачастую добившись некоторых позитивных перемен для коллектива, они становятся неугодными для администрации образовательного учреждения. Освещались факты давления на профсоюзы и членов профсоюзов, профсоюзных лидеров с целью воспрепятствования их законной деятельности, факты дискриминации, а также отсутствия механизмов эффективной защиты прав работников со стороны государственных органов, обязанных обеспечивать законность в сфере трудовых отношений.

Примеров подобных ситуаций на счету у Уполномоченного несколько. Суть всех обратившихся в следующем. До назначения их председателями профсоюза их чтила администрация, не было проблем с успеваемостью у учащихся, складывались прекрасные отношения, как с родителями, так и с коллегами.

После назначения на указанную должность ситуация менялась в лучшую сторону для коллег, так как многие вопросы, связанные с различными выплатами решались положительно, но не для самого лидера профсоюзной организации, так как начинались гонения со стороны администрации. Соответственно ситуация понуждала педагогов искать защиты не только в управлении образования, но и других инстанциях.

В настоящее время некоторые заявители разрешают вопросы в судебном порядке, процедура растягивается на годы. Освещались факты давления на профсоюзы и членов профсоюзов, профсоюзных лидеров с целью воспрепятствования их законной деятельности, факты дискриминации, а также отсутствия механизмов эффективной защиты прав работников со стороны государственных органов, обязанных обеспечивать законность в сфере трудовых отношений.

Неслучайно, встречаясь с педагогической общественностью, все чаще приходится слышать, что педагоги, зная о нарушении прав в учреждении, не очень охотно стараются их отстаивать, так как это чревато «притеснениями» со стороны администрации вплоть до увольнения. Зачастую недостаточная уверенность в себе в возможности отстоять нарушенное право, а иногда и безразличие, приводит к усугублению ситуации в педагогических коллективах, к нарушению прав человека.

Видится, что как педагоги, так и профсоюзы, часто чувствуют свою зависимость от администрации, не верят в свои силы, не верят в поддержку общества. Иногда в коллективах наблюдается отсутствие сплоченности и солидарности. В связи с вышеизложенным, хотелось бы сказать, что эффективно защитить свои трудовые права можно только совместными усилиями при наличии хорошо поставленной работы профсоюза. Уполномоченный по правам человека готов к дальнейшему сотрудничеству с областной профсоюзной организацией, так как деятельность данных структур направлена на защиту прав человека.