[17.03.2020] Работодатель должен оплачивать все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум

Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. При этом часы, отработанные сверх максимума, оплачивать нужно. На это указал Конституционный Суд Российской Федерации в своем отказном определении.

По желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочной работы ему можно предоставить дополнительное время отдыха.