[25.03.2020] При сокращении штата работодатель должен предлагать все вакансии организации

Сотрудник оспорил в суде сокращение. Он посчитал, что работодатель не предложил ему свободные должности во всех структурных подразделениях организации в городе.

Первая и вторая инстанции суда сотруднику отказали. Они сослались на то, что в филиале, в котором произошло сокращение, вакансий не было.

Однако Верховный Суд Российской Федерации с такой позицией не согласился. При сокращении работодатель должен предложить все подходящие в данной местности свободные должности организации, в том числе в ее филиалах. Проверить вакансии только в одном филиале недостаточно, поскольку он является обособленным подразделением юридического лица. Верховный Суд Российской Федерации направил дело на новое рассмотрение.