Собираетесь получить второе высшее образование, но не хотите терять работу и тратить лишние деньги? Тогда вам надо знать, как заключить ученический договор с начальником

Собираетесь получить второе высшее образование, но не хотите терять работу и тратить лишние деньги? Тогда вам надо знать, как заключить ученический договор с начальником.

Когда ваше обучение происходит за счет работодателя, а тем более по его инициативе, заключение ученического договора обязательно. Знакомясь с его содержанием, не пропустите пункт, в котором будет указано, какие средства идут на оплату вашего обучения. Заранее убедитесь в том, что работодатель пожелает снимать процент с зарплаты или погашать расходы на ваши новые знания из внутренних фондов.

Договор должен содержать указание на вашу профессию, специальность, квалификацию по окончании обучения, срок учебы, размер оплаты в период учебы, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти данное обучение и проработать по трудовому договору с нанимателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

На время обучения начальник может сократить рабочие часы (при вечернем обучении) или предоставить дополнительные выходные.

Если вы получаете образование за счет работодателя, то отпуск на время экзаменов придется брать уже за свой счет.

Особое внимание нужно обратить на обязанность сотрудника после получения второго высшего образования проработать в той же организации определенный срок. В случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока работник должен будет возместить все затраты, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально неотработанному времени.

Основание для увольнения при этом имеет большое значение. Так, стоимость обучения возмещается пропорционально фактически неотработанному времени в случае увольнения без уважительных причин, досрочного увольнения по собственному желанию, а также по вине работника, например за прогулы, нарушение трудовой дисциплины.

Процент зарплаты, удерживаемый работодателем, прописывается в договоре и никакими законодательными рамками не ограничен, так как устанавливается по взаимной договоренности. Если вас повышают или изменяется зарплата, то ученический договор может быть изменен только по взаимному согласию сторон. В одностороннем порядке работодатель размер выплаты изменить не вправе.

Источник: газета «Труд» № 161, 01 Сентября 2009г.

ВНИМАНИЕ!

Уполномоченным
по правам человека
в Иркутской области 
открыта ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
по вопросам
ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 

8-991-370-61-06

Наиболее часто встречающиеся
вопросы по этой теме в разделе
Уважаемые жители Иркутской области!
Адрес электронной почты
не предназначен 
для приема обращений граждан.
Для направления обращения
необходимо воспользоваться
 
Адрес местонахождения: 
г. Иркутск, ул. Карла Маркса, 
дом 40, офис 807
 (Деловой центр "Собрание")
Почтовый адрес: 
664011, г. Иркутск, а/я 16.

Email: ombudsman38@mail.ru

Прием граждан сотрудниками аппарата Уполномоченного по правам человека в Иркутской области осуществляется с понедельника по четверг с 14 часов до 17 часов.

Личный прием 
Уполномоченным по правам человека в Иркутской области осуществляется по предварительной записи по телефону 43-14-06