Полномочия государственной инспекции труда расширены (31.12.2017).

Федеральным законом от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового Кодекса Российской Федерации» полномочия государственной инспекции труда расширены.

Теперь обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информация от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, сведения из средств массовой информации о фактах уклонения работодателей от оформления трудового договора, оформления его ненадлежащим образом, о фактах заключения гражданско-правового договора вместо трудового, являются самостоятельным основанием для проведения государственной инспекцией труда внеплановых проверок.

За указанные нарушения в оформлении трудовых отношений работодателю грозит административное наказание в виде штрафа. Для должностных лиц размер штрафа составляет от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.