[2019.01.28] Минтруд выпустил новые разъяснения о проведении спецоценки условий труда

Разъяснения даны для индивидуальных предпринимателей и организаций микро- и малого бизнеса, но некоторые выводы ведомства стоит учесть всем работодателям.

Так, Минтруд напомнил, что для новых рабочих мест специальную оценку нужно проводить в течение 12 месяцев. Например, если рабочее место создано в декабре прошлого года, то организовать его проверку следует не позднее декабря 2019 года.

Не забудьте подать декларацию о рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда, если вы этого еще не сделали. Направить сведения можно в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя или через сайт Федеральной службы труда и занятости (Роструд). В следующий раз подавать декларацию понадобится только через 10 лет при условии, что на рабочем месте не было:

• несчастного случая;
• профессионального заболевания;
• нарушений, выявленных инспекцией труда.

Также Минтруд подсказал: в 2019 году за несоблюдение требований к спецоценке работодателей будут наказывать не сразу. Сначала работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого нужно будет устранить нарушения. Если компания этого не сделает, ее будет ждать штраф.