[21.02.2019] Работодатель вправе привлечь к материальной ответственности работника, оказавшего услуги неофициально

Сотрудник в рабочее время оказал нескольким клиентам услуги, которые не были оплачены официально. Организация попыталась через суд взыскать деньги, которые из-за этого не получила.

Нижестоящие суды отказали работодателю в иске, но Верховный Суд Российской Федерации с ними не согласился.

Верховный Суд разъяснил, что привлечь сотрудника к материальной ответственности можно, только если он причинил прямой действительный ущерб. Суммы, которые работодатель не получил от потенциальных клиентов, составляют упущенную выгоду. Ее взыскать с работника нельзя.