[11.03.2019] Изменяются некоторые нормы, регламентирующие труд инвалидов

С 1 января вступил в силу новый ГОСТ, регламентирующий условия труда инвалидов. Теперь доступность и безопасность рабочих мест инвалидов будет обеспечиваться с помощью новых стандартов.

Однако работодатель вправе сам решить, применять ли этот документ. В любом случае он будет полезен, поскольку при его составлении учтены нормы трудового законодательства и подзаконных актов, в том числе санитарных правил. ГОСТ поможет разобраться как в общих требованиях, так и в особенностях, которые зависят от вида нарушений функций организма.

Раздел с рекомендуемыми условиями труда с нового года опять появился в индивидуальной программе реабилитации инвалидов (ИПРА). Ранее в программе можно было найти эту информацию, но в действующей редакции ее нет.

Согласно изменениям, инвалиду могут быть рекомендованы:

- дополнительные перерывы;

- оптимальные или допустимые условия труда;

- любые условия труда, но с учетом того, что выполнение работы может быть затруднено;

- работа при значительной помощи других лиц.

Работодателю предстоит учитывать эти сведения, когда он станет решать, какую работу поручить инвалиду.

Документы: Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 57958-2017

Приказ Минтруда России от 30 мая 2018 года № 322н

ПнВтСрЧтПт СбВс 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30