[17.04.2019] Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не могут включаться в состав регулярно начисляемой заработной платы

11 апреля текущего года Конституционный Суд Российской Федерации вынес решение по жалобе жителя Иркутской области Жарова С., который оспорил включение работодателем в его заработную плату, равную МРОТ, доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Следует отметить, что Жаров С. работал на протяжении 14 лет сторожем и, по мнению работодателя, все выплаты необходимо ему начислять от оклада, поскольку работа в выходные и прочие сверхурочные входила в его должностные обязанности.

Однако Конституционный Суд РФ встал на сторону работника и решил, что выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не могут включаться в состав регулярно начисляемой заработной платы.

Документ: Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 года N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова".